برنامج حل النزاعات وإدارة الصراعات

برنامج حل النزاعات وإدارة الصراعات المقدم من مركز كيور للتدريب المعتمد يتضمن مجموعة من التدريبات التي تساعد على تنمية التواصل والقدرة على حل النزاعات وحل المشكلات، وهذا لتزويد الأفراد والشركات بالمهارات اللازمة لفهم وتطوير استراتيجيات التعامل مع النزاعات المختلفة وطرق حلها وإدارتها حيث يتضمن البرنامج الأتي: التحول في أفكار الصراع(الرؤية التقليدية، رؤية العلاقات الإنسانية، الرؤى التفاعلية)، الصراع الوظيفي مقابل الصراع غير الوظيفي، عملية الصراع (المعارضة المحتملة أو عدم التوافق، الإدراك والتخصيص، النوايا) (نوايا التعامل مع الصراع الخمسة)، السلوك، النتائج (النتائج الوظيفية أو النتائج غير الوظيفية)، تقنيات إدارة الصراع.

ما هي أهداف برنامج حل النزاعات وإدارة الصراعات؟

برنامج حل النزاعات وإدارة الصراعات يساعد على تحليل الصراعات والقدرة على تحديد أسبابها، والقدرة على التواصل الجيد، باستخدام استراتيجيات للتعامل مع المواقف، ايجاد حلول مستدامة، التفاوض لحل المشكلات، بناء علاقات جيدة، والقدرة على خلق بيئة منتجة، تعزيز ثقافة التواصل والقدرة على حل المشكلات، تحسين التعاون والقدرة على تقليل النزاعات، التقليل من التوترات، تقوية سمعة المؤسسة لتعزيز ثقافة مقاومة الصراعات والنزاعات.

مركز كيور للتدريب المعتمد يقدم برنامج حل النزاعات وإدارة الصراعات وهذا البرنامج معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، لخلق بيئات إنتاجية عليك التقديم بالبرنامج والتواصل معنا عن طريق الموقع وهو مكتب 8، 3773 طريق الملك فهد، الدمام، المملكة العربية السعودية، أو عن طريق التواصل بنا داخل المقر الرئيسي التالي : (+966581031105)، كما يمكنك التواصل بنا على البريد الإلكتروني التالي: Contact@Curetraining.com.

• يقلل من التوترات في مكان العمل، مما يحسن كفاءة الفريق ومعنوياته.
• يمنع النزاعات القانونية المكلفة وانتهاكات الامتثال.
• يعزز التعاون في تطوير الأدوية والمبيعات والعمليات التنظيمية.
• يحسن علاقات العملاء والمراجعين من خلال حل النزاعات بفعالية.
• يقوي سمعة المؤسسة من خلال تعزيز ثقافة مقاومة للصراعات.

• تزويد محترفي صناعة الأدوية بمهارات إدارة وحل النزاعات بفعالية.
• تحسين التعاون وتقليل النزاعات في الفرق متعددة الوظائف والعالمية.
• تقوية مهارات التفاوض والوساطة للتعامل مع النزاعات الداخلية والخارجية.
• ضمان معالجة النزاعات المتعلقة بالامتثال بشكل احترافي لتجنب المخاطر القانونية.
• تعزيز ثقافة التواصل المفتوح وحل المشكلات داخل الصناعة.